導讀

一個公司要發(fā)展壯大，團隊要保持活力就需要不斷地注入新鮮血液，隨著畢業(yè)季的到來，許多高校舉辦了校園招聘會，越來越多莘莘學子涌出校園，踏上職場征途。我司藉由此機會在人力資源部的帶領(lǐng)下前往交通技術(shù)學院現(xiàn)場招聘。

       一個公司要發(fā)展壯大，團隊要保持活力就需要不斷地注入新鮮血液，隨著畢業(yè)季的到來，許多高校舉辦了校園招聘會，越來越多莘莘學子涌出校園，踏上職場征途。我司藉由此機會在人力資源部的帶領(lǐng)下前往交通技術(shù)學院現(xiàn)場招聘。

       本次招聘中，我司以招聘CAD設(shè)計人員、BIM技術(shù)人員、生產(chǎn)工藝人員、倉儲管理員等為主，面向交通技師學院大力招聘。據(jù)了解，交通技術(shù)學院之前已經(jīng)舉辦過一次招聘會，這次相較于之前人數(shù)有所減少，但前往我司招聘展位上咨詢的學生仍絡(luò)繹不絕，我司工作人員一一耐心解答同學們對感興趣的職位的提問，及時與其溝通了解他們的就業(yè)心態(tài)和就業(yè)意向，幫助他們走好職業(yè)生涯第一步。在這過程中，我司工作人員針對公司情況和晉升制度進行了詳細的介紹，并講解了我司的輪崗制度，輔助同學們找到自己喜歡且適合的崗位，更有利于畢業(yè)生在職場上的發(fā)展。通過我司的講解，我司得到了交通技師學院學生的贊揚。本次招聘中，我司共收到有效簡歷35份。

       為保證此次招聘質(zhì)量，我司在進行招聘前就開始著手準備，對于后期新進員工的培訓等方面都做了較為長期的計劃，確保新進員工能夠得到更好提升。