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導(dǎo)讀
為使新入職員工能夠更好的融入工作，走好校園到職場的第一步，2017年7月6日-7月12日，鎰辰組織供19個新入職員工到東莞工廠基地進(jìn)行培訓(xùn)。
為使新入職員工能夠更好的融入工作，走好校園到職場的第一步，2017年7月6日-7月12日，鎰辰組織供19個新入職員工到東莞工廠基地進(jìn)行培訓(xùn)。
新員工見面會
新員工進(jìn)行了簡單的自我介紹并互相認(rèn)識后，分為三個小組，每個小組成員分別由不同部門組成，便于大家進(jìn)一步溝通交流。
培訓(xùn)開始前，為讓大家放松下，魏總教大家做手腕放松操。
部門代表授課
東莞制造部、采購部、物流部、銷售部部門代表輪番上陣，為新員工介紹各自部門職責(zé)、工作內(nèi)容以及對目前開發(fā)的項目進(jìn)行介紹。讓新員工對鎰辰的各個部門了解透徹，也更能為自己定位。
工廠基地參觀
俗話說讀萬卷書不如行萬里路，哪怕課堂再生動鮮明也不如切身體驗來得形象。于是跟著老員工的步伐，新員工們?nèi)鎱⒂^了東莞工廠認(rèn)識產(chǎn)品，了解個產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解生產(chǎn)設(shè)備的作用。
友誼籃球賽
賽場上，鎰辰員工肆意飛揚，揮灑汗水，場上籃球隊員們英勇身姿不停轉(zhuǎn)換，場下拉拉隊亦為籃球隊員們加油吶喊，每一名員工皆用盡全力拼搏。忽然，一名新員工身體不適，當(dāng)場嘔吐，拉拉隊員們趕緊送上毛巾和水，休息片刻后，他再次上場。
新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，七天的相處、學(xué)習(xí)使新員工們更為親近，更能了解企業(yè)文化，更好的融入工作中。
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